IAMANEH Suisse ne tolère aucune forme d’abus de pouvoir, de harcèlement sexuel ou d’exploitation, de mobbing (harcèlement moral) ou de corruption dans son contexte de travail.
Notre Code de conduite et les règlements y afférents définissent des règles de comportement contraignantes. Ils s’appliquent à toutes les personnes travaillant pour IAMANEH, qu’elles soient employées, bénévoles, engagées dans le cadre d’un mandat ou d’un contrat de partenariat.
Tout comportement inapproprié vécu ou observé peut être signalé de manière anonyme et sécurisée à l’adresse suivante : ethique@iamaneh.ch. Il est également possible, en tout temps, de s’adresser à la personne de confiance d’IAMANEH Suisse, au/à la Focal Point pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, ou à toute autre personne de contact. IAMANEH Suisse garantit un traitement confidentiel et professionnel de chaque plainte.
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